林和人才觀：

事業在人，“想做事、能做事、做成事”就是人才。

人力資源準則：

1.德才兼備，破格重用；有德有材，培養使用；無德之人，一概不用。

2.付出與回報相應，權利和責任對等，努力與機會相伴；用心程度決定收入程度。

3.公司永遠與每一位努力進步的員工在一起。

4.公司為員工的發展提供機會，員工為公司的發展貢獻力量；匯溪成河、水漲船高，相得益彰。

5.用人不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障。

6.使用就是最好的培養，磨練就是最好的成長。

7.尊重人才，但不遷就人才。